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El Concejo Deliberante de El Bolsón aprobó la iniciativa de ATE de crear una comisión redactora de un convenio colectivo de trabajo que permita jerarquizar las tareas del personal municipal y dotarlo de carrera administrativa.
“Es una demanda histórica de nuestro sindicato presentada por primera vez en 2012”, dijo Sandra Contreras, secretaria general de la seccional Andina Sur de ATE.
“El convenio colectivo de trabajo es un derecho que reconoció la OIT en 1979, que sancionó el Estado nacional en 1992 y la Provincia de Río Negro en 2018. Ya era hora de que El Bolsón cuente con una normativa que democratice la relación entre el Estado empleador y los trabajadores municipales”, agregó.
La ordenanza fue aprobada por amplia mayoría y abre camino a la aprobación de un convenio que sustituirá el estatuto del trabajador municipal en el que los sindicatos signatarios con personería tendrán el protagonismo de negociar condiciones de trabajo y salarios con el Estado.
