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Continúa el conflicto laboral en Lago Puelo

CONCILIACION OBLIGATORIA SIN ACUERDOS 
Luego de cinco audiencias  de conciliación obligatoria entre las autoridades municipales de Lago Puelo y los trabajadores del corralón, no se logró ningún acuerdo.  Los trabajadores municipales aseguran que desde el ejecutivo municipal, en todo momento se trató de dilatar la situación, incluso durante la última reunión conciliatoria.
En ese marco el municipio le exige a la secretaria de trabajo de la provincia se expida sobre la medida de fuerza llevada por los trabajadores  en su momento, dictaminando si fue legal o ilegal.  Esta postura según el delegado gremial, impidió el desarrollo  sobre los demás puntos fijados para discutir dentro del marco de negociaciones;  entre ellos el relacionado con la reincorporación de los “dos”  trabajadores despedidos( Samaniego y Manríquez) , cuestión a la que el intendente responsable del gobierno de Lago Puelo “se negó”, proponiendo a través de un vocero oficial la reincorporación de uno solo, y la reubicación del restante en algún organismo provincia, ganándose el rechazo del sector trabajador en conflicto.
Continúan los reclamos
 Tras el cierre de la conciliación obligatoria, sin resultados positivos , el martes los trabajadores en pie de reclamo se manifestaron frente al municipio, con el apoyo de familiares, vecinos y los gremios del ATE y el ATECH. El delegado gremial, expresó públicamente que no se descarta ninguna medida de fuerza; al tiempo que insisten que los responsables del gobierno municipal de turno continúan intentando dilatar la situación, para cansar a los trabajadores que de alguna manera están en condiciones de inferioridad a la hora de hablar de recursos económicos para sostener el reclamo , ya que dependen de la unión del esfuerzo de las familias,  y no de las arcas con fondos públicos como  los utilizados por el intendente y su equipo de gobierno al afrontar los gastos que les demanda la dilatación del conflicto.
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